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ALPINA GRANDES CONVOCATORIAS LABORALES

Supervisor Canal Autoventa
Descripción :Supervisar la implementación de la estrategia de ventas y planes comerciales de su territorio en campo, de acuerdo con la estrategia comercial de la Compañía, con el fin de garantizar el cumplimiento de las metas, incrementar la participación de mercados, servicio al cliente, crecimiento del canal y rentabilidad de la zona geográfica.
Requisitos :Nivel Educativo: Tecnólogos, Profesionales o estudiantes de último semestres en mercadeo, Comercial o Carreras administrativas Conocimientos Específicos: Manejo de office, manejo de informes financieros (P&G, Flujo de Caja) Experiencia: 2 Años en ventas, dirección de personas, consumo masivo  
Área de trabajo :Comercial, Ventas y Telemercadeo
Cargo :Gerencia Media
Ciudades :Bucaramanga


Auxiliar Trade Marketing
Descripción :Apoyar la ejecución del plan de Trade Marketing en el punto de venta de acuerdo a los lineamientos del área, permitiéndole a mercadeo y ventas conocer actividades de la competencia, detectando oportunidades de mercado y planteando nuevas iniciativas que permitan recordación e impacto en el comprador y consumidor..
Requisitos :Nivel Educativo: Estudiante universitario en Quinto semestre, Técnico, Tecnólogo o recién egresado de carreras administrativas, mercadeo. Conocimientos Específicos: Manejo de office, Tablas dinámicas. Experiencia: 2 Años en áreas comerciales, actividades de Trade en Consumo Masivo.  
Área de trabajo  :Comercial, Ventas y Telemercadeo
Cargo  :Asistencial
Ciudades :Medellín





Jefe de Zona
Descripción :Supervisar y ejecutar la implementación de plan comercial y analizar el desempeño de los PDV de acuerdo a la estrategia del negocio, teniendo en cuenta los planes y programas orientados a fortalecer los focos estratégicos de personas, mercado y cliente con el fin de garantizar el crecimiento y rentabilidad del Canal.
Requisitos :Nivel educativo: Profesional (Carreras administrativas) Conocimientos específicos: Estrategia comercial, preferiblemente con experiencia en Retail, conocimientos financieros, negociación. Experiencia: 1 año como Jefe, Liderando equipos comerciales, generando estrategias comerciales.  
Área de trabajo :Comercial, Ventas y Telemercadeo
Cargo :Gerencia Media
Ciudades :Bogotá, Bogotá alrededores, Sopó



Supervisor Comercial Retail Bogotá
Descripción :Administrar y ejecutar los procesos administrativos y comerciales del punto de venta, dando cumplimiento a los procedimientos y políticas de compañía, con el fin de contribuir a los resultados en ventas, crecimiento y productividad del negocio y asegurando el servicio al cliente y la imagen de la marca.
Requisitos :Nivel Educativo: Técnico o Tecnólogo en carreras administrativas Conocimientos Específicos: Sistemas de Información, servicio al cliente, ventas o mercadeo Experiencia: 2 Años  
Área de trabajo :Comercial, Ventas y Telemercadeo
Cargo :Gerencia Media
Ciudades :Bogotá, Bogotá alrededores



Auxiliar Atracción de Talento
Descripción :Investigar, identificar, atraer y evaluar el talento para cubrir las vacantes de aprendices Sena y Practicantes Universitarios con el fin de apalancar la estrategia y el programa de Semilleros de atracción de Talento Responsabilidades: 1. Realizar la búsqueda de candidatos a través de un proceso de investigación de mercado laboral con el fin de tener una fuente de reclutamiento que permita atraer el mejor talento para la organización. 2. Identificar y atraer talento para cubrir las vacantes de aprendices Sena y Practicantes Universitarios de la organización con el fin de dar cumplimiento a la regulación de la cuota de Aprendizaje del Sena. 3. Implementar y gestionar el Programa de Semilleros de Atracción de Talento participando en actividades con Universidades y aliados estratégicos que garanticen la atracción del mejor talento para la compañía.
Requisitos :Nivel Educativo: Estudiante de 7 semestre o Profesional en Psicología, Comunicación Social, Administración de Empresas, Administración de Negocios Internacionales, Ingeniería Industrial, Finanzas o Economía o afines. Conocimientos Específicos: Inglés: Nivel Intermedio. Microsoft Office. Experiencia: 1 Año en procesos de Talento.  
Área de trabajo :Recursos Humanos y Admón. de Personal
Cargo :Asistencial
Bogotá, Bogotá alrededores, Sopó


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