Ads Top

ARGOS EMPLEOS

Jefe de Planta
Descripción .Importante empresa del sector de la construcción requiere para su equipo ingeniero (a) civil o arquitecto (a) con experiencia en procesos productivos y manejo de personal.
Requisitos :Indispensable manejo de personal y formación en ingeniería civil o arquitecto.  
Área de trabajo :Producción, Operaciones y Procesos
Cargo :Gerencia Media
Ciudades :Sogamoso
Salario :$ 4.000.001 - $ 4.500.000



Profesional Cultura y Talento
Descripción .Coordinar y ejecutar las actividades propias de los programas de multilingüismo, formación ejecutiva para la alta y media gerencia y reconocimiento con el fin de contribuir al fortalecimiento de la consolidación cultural de la compañía y al cumplimiento de los objetivos que permitan materializar la Prioridad Estratégica de Talento. •Coordinar, asesorar y brindar soporte metodológico con los equipos de GH de los diferentes países las actividades del programa de reconocimiento, para asegurar la ejecución del modelo en todas las regionales de acuerdo a los lineamientos corporativos. •Ejecutar y evaluar los resultados de las actividades del programa de reconocimiento en las diferentes sedes de Argos, para identificar oportunidades en las que se deba brindar soporte adicional o se puedan implementar mejoras. •Diseñar y ejecutar el plan de comunicaciones y las campañas en medios internos en conjunto con el área de Comunicaciones Internas, con el fin de realizar un adecuado despliegue del plan de Reconocimiento y la ejecución del mismo.
Requisitos :Conocimientos en Excel Avanzado, Ambiente Laboral, Cultura, esquemas o modelos de reconocimiento. Experiencia en áreas de Gestión Humana. Dominio de inglés avanzado C1.  
Área de trabajo :Administrativa y Financiera
Cargo :Profesional
Ciudades :Bogota



PROFESIONAL GESTIÓN EXCELENCIA OPERACIONAL
Descripción :mplementar y mantener el sistema de gestión de los procesos transversales de la Gerencia de Producción Cementera, con el fin de asegurar la ejecución de los subsistemas que lo componen, su aplicación efectiva, la alineación, integración y uniformidad de las prácticas de gestión para contribuir con el logro de los resultados.
Requisitos :Profesional en ingeniería (industrial, química, mecánica) con capacidad de análisis de datos, conocimientos básicos de estadística. Experiencia entre 3 a 6 años.  
Área de trabajo :Operaciones y Procesos
Cargo :rofesional
Ciudades :Medellín, Yumbo



profesional Planeación del Talento
Descripción :Coordinar y ejecutar el programa de identificación de talento, generando oportunidades a la compañía de planear las necesidades de talento y promoverlo con un mejor conocimiento de su personal de alto potencial y alto desempeño. Determinar las necesidades de actualización y realización de los ejercicios de identificación de talento y cuadros de sucesión para las Vicepresidencias asignadas con el fin de identificar la criticidad y vulnerabilidad de cargos y personas, los empleados de alto potencial, los posibles altos potenciales, los cuadros de sucesión de alta y media gerencia, y el establecimiento de planes de acción para las posiciones críticas definidas con cada Vicepresidente. Acompañar y/o coordinar la realización de los planes de acción para el fortalecimiento de la sucesión en los casos críticos identificados en conjunto con gerentes, directores, y equipos de gestión humana según las prioridades definidas con el fin de cerrar las brechas identificadas. 
Requisitos :Conocimientos en Gestión Humana, modelo de competencias, modelos de acompañamiento y desarrollo, metodologías de identificación del talento. Experiencia en Gestión Humana. Dominio de idioma inglés Avanzado C1.  
Área de trabajo  :Administrativa y Financiera
Cargo :Profesional
Ciudades :Medellín

APLICA AQUI


No hay comentarios:

Con la tecnología de Blogger.