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ALPINA OPORTUNIDADES LABORALES

Auxiliar Transporte
Descripción :Ejecutar los procesos de anticipos de viajes de los conductores, programación de conductores, programación de distribución, reporte de horas extras, generación de informes e indicadores de gestión y soporte administrativo en la Jefatura de Transporte Primario, dando cumplimiento a los lineamientos corporativos y legales, con el fin contribuir a la productividad del proceso y logro de los objetivos de la Gerencia Nacional de Transportes
Requisitos :Nivel Educativo: Técnico o tecnólogo en logística, administración de empresas, tecnología o contabilidad Conocimientos Específicos: Excel, GPS y Oracle Experiencia: 2 años en Transportes, Almacenamiento y procesos administrativos en logística  
Área de trabajo :Logística y Distribución
Cargo :Profesional


Analista De Comunicaciones
Descripción :Apoyar la construcción, estructuración y ejecución de estrategias y planes de comunicación interna y externa, de acuerdo a los cronogramas y tácticas establecidas, con el fin de mantener una comunicación efectiva, estratégica y constante a todos los grupos de interés de la compañía.
Requisitos :Nivel Educativo: Profesional en Comunicación Social, Literatura, Filosofía, Lingüística, Arte, Bibliotecología y Ciencias de la Información, Diseño Gráfico y Comunicación Audiovisual. Conocimientos Específicos: Manejo de programas de Office (Word, Power Point, etc). Idiomas: Inglés intermedio. Experiencia: 2 años como Construcción de medios de comunicación internos, Planeación y ejecución de estrategias de comunicación. Dos años de experiencia en cargos/funciones relacionadas  
Área de trabajo :Mercadeo y Publicidad
Cargo :Profesional


Coordinador De Bienestar
Descripción :Coordinar el proceso de Bienestar a través del diseño e implementación de un Plan Estratégico, para toda la compañía, de acuerdo con la estrategia y los lineamientos y normas de la organización con el fin de contribuir en el mejoramiento de la calidad de vida de los trabajadores y sus familias, fortalecer el vínculo trabajador-empresa, aumentar el sentido de pertenencia y lograr el equilibrio vida personal-laboral.
Requisitos :Nivel Educativo: Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Finanzas y Relaciones Internacionales, Comunicación Social, Psicología. Conocimientos Específicos: Manejo del paquete Microsoft Office, Conocimientos de la ley laboral del país y manejo de presupuesto. Experiencia: 4 años en áreas de Talento, Salud ocupacional o Servicios Administrativos.  
Área de trabajo :Recursos Humanos y Admón. de Personal
Cargo :Profesional



Analista De Talento
Descripción :Implementar los programas de Talento de acuerdo con los lineamientos y el plan estratégico de la compañía, con el fin de contribuir al logro de los resultados de la compañía a través del desarrollo del talento, su contribución, satisfacción y el cumplimiento del marco legal de la geografía de su influencia.
Requisitos :Nivel Educativo: Profesional en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial, Comunicación Social o Derecho. Conocimientos Específicos: Manejo del paquete Microsoft Office, Conocimientos de la ley laboral del país. Experiencia: 2 años en áreas de Talento, Desarrollo Organizacional, Comunicaciones, Jurídica, Relaciones Laborales  
Área de trabajo :Recursos Humanos y Admón. de Personal
Cargo :Profesional
Ciudades :Bogotá, Bogotá alrededores



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